Business-Relations.pl

Komunikacja i negocjacje

Europejska karta języków

 image010Serdecznie zapraszamy na konferencję nt. „Europejska karta języków regionalnych lub mniejszościowych jako narzędzie europejskiej polityki kulturalno-językowej”  w której zostanie dokonana analiza realizacji karty w Polsce - jako polityki kulturowej Europy i jej aspektów językowych. Konferencja odbędzie się 29 maja 2012 roku w Kamieniu Śląskim. Obecnie większość państw europejskich zamieszkiwanych jest przez regionalne grupy autochtoniczne, które posługują się językiem innym niż większość populacji. Sytuacja taka jest następstwem przemian historycznych i procesów kształtowania się państw, których granice jednak nie były tożsame z granicami wyznaczanymi przez języki. Sytuacja języków regionalnych lub mniejszościowych w aspekcie demograficznym jest silnie zróżnicowana. Ujednolicająca się cywilizacja i stosowanie przez państwa polityki asymilacyjnej stanowią wobec wielu języków regionalnych lub mniejszościowych niebezpieczeństwo, jakim jest zagrożenie ich zachowania lub rozwoju.

Czytaj więcej: Europejska karta języków

Concrete Place to Do Business

 IMG_0238I kindly invite you to a reading of an interview with Aaron Daviet, Consul at U.S. Consulate General in Cracow. I have met him during ‘ IV Family Picnic’ co – organized by US – Polish Cooperation Council on the occasion of ‘Independence Day’.

Czytaj więcej: Concrete Place to Do Business

Zamień kontakt na kontrakt

IMG_0311 ‘Wbrew powszechnemu przekonaniu spotkania networkingowe nie są dedykowane natychmiastowemu przekazywaniu rekomendacji’, przeczytałam w jednej z publikacji dr. Ivana R. Misnera, założyciela BNI. Business Networking International to organizacja z wieloletnimi tradycjami. Swym zasięgiem obejmuje dziś cały glob. W czasie ostatniego spotkania BNI Silesia dowiedziałam się także, że dobry mentor to taka osoba, która : chce pomagać innym, ma dobra reputację, czas, energię, najświeższą wiedzę, zdolność do uczenia się, umiejętności menedżerskie, zaś w biznesie za rekomendacją łatwiej zamknąć transakcję, klient jest bardziej lojalny, składa mniej skarg i zażaleń, pozostaje z firma na dłużej i ma doń w większe zaufanie. O szczegóły funkcjonowania BNI zapytałam Jarosława Pietrygę, lidera grupy BNI Silesia.

Czytaj więcej: Zamień kontakt na kontrakt

The Why Method

 IMG_0073Zapraszam do lektury wywiadu z Tomaszem Mnichem, twórcą metody ‘The Why Method’- The Meaning of Resistance. Tomasz Mnich jest ekspert ds. Zmiany Organizacyjnej. Przeprowadził zmianę organizacyjną IT w Lukas Bank. Autor publikacji dotyczących zarządzania zmianą organizacyjną, podnoszenia zaangażowania pracowników, wykorzystanie grupowego coachingu w prowadzeniu projektów i zmian. Mówi się o nim, że jest inspiratorem zmiany. Jego ścieżka rozwoju to nieustanne zmiany i ciągły rozwój. Jego osobistą misją jest tworzenie kultury organizacyjnej bazującej na szczerości zaufaniu i zaangażowaniu pracowników. W życiu kieruje się dewizą: "Zmieniając i rozwijając siebie wpływamy na otoczenie".

Czytaj więcej: The Why Method

Komunikacja w organizacji. Konsekwencje niepełnej komunikacji

 Elzbieta-GrabowskaCzas jest związany z mierzącym go obserwatorem. Czas jest spersonalizowany, to ja decyduję, które czynności są najważniejsze do wykonania w czasie, który mam. Jeżeli moim priorytetem w zarządzaniu będzie klarowne dla wszystkich pracowników angażowanie w tworzenie, a następnie wdrażanie i realizowanie projektu, to wtedy będę miała czas na działanie z tym związane.

Czytaj więcej: Komunikacja w organizacji. Konsekwencje niepełnej komunikacji

E-mail:

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Telefon:

784 110 782